Kickstarter: Mentre Lancia Grandi Marchi, il Nuovo CEO Traccia la Strada Verso Nuovi Orizzonti

Kickstarter, la piattaforma di crowdfunding che ha lanciato marchi di consumo di successo come Peloton, Oculus e Allbirds, si trova ora a un bivio cruciale. Con un nuovo CEO alla guida, Everette Taylor, l’azienda deve affrontare la sfida di mantenere il suo ruolo di leader nell’industria creativa e spingere il crowdfunding verso nuovi orizzonti.

Dalla sua fondazione nel 2009, Kickstarter ha attirato quasi 7 miliardi di dollari di finanziamenti per oltre 228.000 progetti, alcuni dei quali sono diventati grandi marchi di consumo. Tuttavia, il percorso non è stato sempre privo di ostacoli, con progetti come Pebble Watches e Coolest Cooler che hanno avuto difficoltà a trasformare il successo della campagna di raccolta fondi in un’attività di successo.

Nonostante queste sfide, la forza creativa di Kickstarter rimane intatta. La campagna record di Brandon Sanderson per l’autopubblicazione di quattro romanzi ha raccolto oltre 41 milioni di dollari, diventando il progetto più finanziato di sempre sulla piattaforma.

L’Evoluzione di Kickstarter: Dalla Creazione del Crowdfunding a Nuove Frontiere

Kickstarter è stata pioniera nel campo del crowdfunding, creando un modello di finanziamento rivoluzionario per i creativi. Tuttavia, con l’evoluzione del mercato, il nuovo CEO Everette Taylor riconosce la necessità di spingere l’azienda verso nuovi orizzonti.

Mantenere il Ruolo di Leader nel Crowdfunding

Come azienda leader nel settore, Kickstarter ha il dovere di continuare a innovare e far progredire l’industria del crowdfunding. Taylor afferma che la priorità è garantire che la piattaforma rimanga allineata alla sua missione e alla sua comunità, evitando di diventare troppo incentrata sugli azionisti.

Esplorare Nuove Opportunità di Crescita

Pur rimanendo fedele alle sue radici, Kickstarter deve individuare nuove aree di crescita e innovazione. Taylor sta esaminando attentamente le tendenze emergenti, come il potenziale del blockchain e del Web3, per valutare se possano effettivamente apportare un contributo positivo all’ecosistema di Kickstarter.

Favorire la Diversità e l’Inclusione

Uno degli obiettivi chiave di Taylor è garantire che Kickstarter rifletta la diversità del mondo creativo, permettendo a persone provenienti da contesti emarginati di raggiungere il successo. Iniziative come il programma Forward Funds sono un passo importante in questa direzione.

Navigare Tra Sfide e Opportunità

Negli ultimi anni, Kickstarter ha dovuto affrontare una serie di sfide, dal calo dei progetti durante la pandemia ai controversi tentativi di esplorare il blockchain. Tuttavia, l’azienda ha dimostrato la sua resilienza, registrando i migliori risultati aziendali della sua storia nel 2020 e 2021.

Superare gli Ostacoli della Pandemia

Nonostante una diminuzione iniziale del 35% dei nuovi progetti durante la pandemia e la perdita di circa il 39% della forza lavoro, Kickstarter è riuscita a rimbalzare rapidamente, registrando un aumento del 30% negli ultimi due anni.

Affrontare la Controversia sul Blockchain

L’annuncio di Kickstarter di esplorare le possibilità del blockchain ha suscitato forti critiche da parte degli utenti, preoccupati per l’impatto ambientale delle criptovalute. In risposta, l’azienda ha promesso di non spostare il sito Web sulla nuova piattaforma senza prima aver effettuato test approfonditi.

Abbracciare il Lavoro Remoto e la Settimana Lavorativa Ridotta

Per adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro, Kickstarter ha adottato modalità di lavoro innovative, come il telelavoro e la sperimentazione della settimana lavorativa di quattro giorni. Questi cambiamenti hanno dimostrato di aumentare la produttività.

Costruire un Futuro Allineato alla Missione e alla Comunità

Mentre Kickstarter si prepara ad affrontare le sfide future, il nuovo CEO Taylor è determinato a mantenere l’azienda fedele alla sua missione originaria e alle esigenze della sua comunità di creativi.

Priorità alla Missione e alla Comunità

Taylor afferma che non vuole intraprendere alcuna azione che possa danneggiare o compromettere la missione di Kickstarter. Vuole garantire che i dipendenti si sentano ascoltati, valorizzati e supportati in un ambiente di lavoro equo e attento.

Sostenere l’Organizzazione Sindacale

A differenza dei precedenti dirigenti, Taylor si mostra apertamente favorevole all’accordo contrattuale collettivo raggiunto da Kickstarter United, il primo sindacato del settore tecnologico. Ritiene che il sindacato possa aiutare a creare un ambiente di lavoro più giusto e a innalzare gli standard dell’intera industria.

Mantenere l’Indipendenza da Wall Street

Nonostante il successo di Kickstarter, Taylor non ha intenzione di portare l’azienda in borsa. Ritiene che questo possa distogliere l’attenzione dalla missione e dalla comunità, concentrandola invece sugli azionisti.

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