L’IA potrebbe rimpiazzare ruoli di base in banche come Goldman Sachs

L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il settore finanziario, e le grandi istituzioni stanno seriamente considerando l’idea di sostituire le posizioni di livello base con strumenti di IA. Questa mossa potrebbe avere un impatto significativo sul modo in cui queste aziende assumono nuovi dipendenti e sulla gestione e fornitura dei servizi IT.

L’IA nel settore finanziario

Come svelato dal New York Times, le principali istituzioni finanziarie, come Goldman Sachs e Morgan Stanley, stanno testando silenziosamente strumenti di IA che potrebbero sostituire in larga misura gli analisti finanziari junior. Questi strumenti di IA sono in grado di compilare e interpretare report, elaborare dati e statistiche in pochi secondi, un compito che richiederebbe ore di lavoro per un analista umano.

Queste grandi banche stanno conducendo esperimenti sotto nomi in codice come “Socrates“, cercando di rendere obsolete le assunzioni di migliaia di laureati. Goldman Sachs stima che circa 300 milioni di lavoratori potrebbero essere significativamente influenzati dall’IA, e le aziende del settore finanziario sembrano muoversi in questa direzione per rendere questa previsione una realtà.

Automazione nel settore finanziario

Le organizzazioni del settore finanziario già utilizzano diverse forme di automazione, come strumenti di pianificazione del lavoro e processi documentali intelligenti. L’IA generativa, in particolare, potrebbe consentire una maggiore automazione dell’analisi finanziaria e dei processi operativi, migliorando gli sforzi di mitigazione del rischio e ottimizzando le operazioni finanziarie.

Tuttavia, questa automazione potrebbe anche portare alla riduzione delle posizioni di livello base. Molti analisti finanziari junior svolgono compiti ripetitivi e richiedenti un gran numero di ore lavorative, che potrebbero essere facilmente automatizzati dall’IA. Questo potrebbe rendere meno attraente per i neo-laureati cercare un’occupazione in queste posizioni, nonostante i salari significativi offerti.

Impatto sull’organizzazione del lavoro

L’IA generativa sta già trasformando il modo in cui lavoriamo, ma resta da vedere quanto influenzerà i posti di lavoro umani. Attualmente, molte organizzazioni si trovano ancora nelle fasi sperimentali dell’utilizzo di questa tecnologia per integrare le attività dei dipendenti, ma gli esperti prevedono che questa situazione cambierà rapidamente.

Il settore finanziario è destinato ad essere uno dei primi a sperimentare in modo significativo l’IA, e di conseguenza, i CIO e gli altri dipendenti di questo settore saranno probabilmente i primi a vedere l’impatto sui loro ruoli aziendali.

Secondo uno studio condotto dalla Society for Human Resource Management (SHRM) e dal Burning Glass Institute, i servizi finanziari, insieme al settore legale e alla ricerca di mercato, saranno tra i primi a subire gli effetti dell’implementazione dell’IA generativa. I rapporti indicano che aziende come Morgan Stanley, Bank of America e Northwestern Mutual saranno tra le più interessate.

Nuove sfide e opportunità

L’implementazione dell’IA nel settore finanziario comporterà sicuramente nuove sfide e opportunità per i CIO e gli altri dirigenti aziendali. Mentre ci saranno meno dipendenti da gestire dal punto di vista tecnologico, sarà necessario affrontare nuove sfide nell’implementazione e nella gestione degli strumenti di IA e dei loro diversi ruoli all’interno dell’organizzazione.

Secondo un rapporto della società di consulenza Deloitte, l’IA generativa potrebbe consentire una maggiore automazione dell’analisi finanziaria e dei processi operativi. Tuttavia, questo è solo l’inizio di una serie di cambiamenti che potrebbero derivare dall’utilizzo dell’IA nel settore finanziario. Con la sua capacità di elaborare grandi quantità di dati e produrre rapidamente nuovi contenuti, l’IA generativa offre promettenti potenzialità di interruzioni progressive che non possiamo ancora prevedere.