LinkedIn rinnova la ricerca lavoro: scopri le nuove funzionalità

LinkedIn, la piattaforma di networking professionale, ha annunciato il lancio di nuovi strumenti progettati per aiutare le persone a trovare opportunità di lavoro rilevanti. Queste nuove funzionalità mirano a semplificare la ricerca di lavoro, fornendo agli utenti una vasta gamma di opzioni e la possibilità di gestire le proprie preferenze in modo più efficace.

Esplorare le raccolte di lavoro

Una delle nuove funzionalità introdotte da LinkedIn è la possibilità di esplorare le “Raccolte di Lavoro”. Questo strumento consente agli utenti di ampliare le loro opzioni di lavoro esplorando collezioni di lavori rilevanti in diversi settori e aziende che potrebbero non essere a loro conosciute. Le raccolte di lavoro includono opportunità specifiche come il lavoro da remoto, permessi di maternità e paternità, nonché collezioni specifiche per settore come cibo e bevande, assistenza sanitaria, media e sport professionistici.

Per iniziare a utilizzare le Collezioni di Lavoro, basta visitare la scheda “Lavori” su LinkedIn. Da lì, è possibile cercare l’opzione “Esplora con le Raccolte di Lavoro” e selezionare le collezioni che si allineano ai propri interessi. Ad esempio, se si è sempre lavorato in grandi aziende ma si desidera provare qualcosa di nuovo, è possibile scegliere di esplorare le opportunità di lavoro presso start-up e piccole imprese.

Le raccolte di lavoro sono disponibili sull’app mobile di LinkedIn (iOS e Android) e sul sito Web nella parte superiore della pagina Lavori.

Gestire le preferenze di lavoro

LinkedIn ha anche introdotto una nuova pagina chiamata “Preferenze” che consente agli utenti di gestire le proprie preferenze di lavoro in un unico luogo. Questo strumento consente di aumentare le possibilità di ottenere un lavoro ideale. La nuova pagina delle preferenze può essere trovata nella parte superiore della scheda “Lavori” su dispositivi mobili e sulla barra laterale sinistra su desktop. Una volta impostate le preferenze, LinkedIn le evidenzierà in verde su ogni pagina dei dettagli del lavoro, consentendo agli utenti di determinare rapidamente se l’opportunità corrisponde alle loro aspettative.

Le preferenze che è possibile impostare includono il tipo di impiego (tempo pieno, part-time, contratto, ecc.) e il tipo di posizione (remoto, ibrido, in sede). Inoltre, per gli utenti negli Stati Uniti, è possibile impostare una preferenza di stipendio minimo. LinkedIn ha in programma di aggiungere ulteriori preferenze alla pagina in futuro.

Esprimere interesse per le Aziende

LinkedIn introduce anche un nuovo pulsante chiamato “Sono Interessato” che consente agli utenti di esprimere privatamente il proprio interesse a lavorare per un’azienda, anche se non ci sono posizioni aperte in quel momento. Dopo aver espresso interesse, i reclutatori dell’azienda potranno visionare il profilo dell’utente quando cercano candidati. LinkedIn consiglia di esprimere interesse per le proprie prime 10-20 aziende preferite.

LinkedIn premium e l’intelligenza artificiale

Queste nuove funzionalità di LinkedIn vengono introdotte contemporaneamente al lancio di una nuova esperienza di LinkedIn Premium basata sull’intelligenza artificiale. Questo strumento è progettato per aiutare le persone a valutare rapidamente se un’offerta di lavoro è adatta a loro. L’utilizzo dell’intelligenza artificiale consente agli utenti di identificare il modo migliore per presentarsi per ogni lavoro, nonché di ottenere informazioni approfondite sull’azienda e sull’industria di riferimento.