Storie nuove per una nuova inclusione – 4W4I 8 novembre 2023

Benvenuti alla quarta settimana dell’evento “4W4I – 4 Weeks 4 Inclusion“! Oggi, il 8 novembre 2023, promette una serie eccezionale di talk e discussioni incentrate sull’importanza dell’inclusione in molteplici sfere della vita. Ecco un’anteprima di ciò che potete aspettarvi durante questa entusiasmante giornata:

Clicca qui per guardare la live dell’evento!

8:30 – 8:45 | DEI by DAY: La rassegna stampa di 4W4I

Iniziamo la giornata con una riflessione sull’influenza dei media sull’inclusione. Cristina Sivieri Tagliabue, direttrice del quotidiano “La Svolta,” e Linda Serra, fondatrice e CEO di “Work Wide Woman,” vi guidano attraverso una rassegna stampa tematica, esplorando come 4W4I sta contribuendo a far emergere i temi dell’inclusione sui media.

8:45 – 9:00 | Le interviste FormidAbili

Leroy Merlin Italia e (RI)GENERIAMO presentano le “Interviste FormidAbili” condotte dalla “FormidAbili Social TV,” gestita da ragazzi con sindrome di Asperger. Questi giovani “conduttori” esplorano il tema dell’inclusione e delle diversità, offrendo uno sguardo autentico sul diritto alla partecipazione e all’unicità.

9:00 – 10:00 | Non si può lavorare bene nascondendo il proprio io

Edenred Italia, leader nel settore degli employee benefit, condivide il proprio impegno nell’incoraggiare una cultura di inclusione in azienda. Scoprite come stanno collaborando con PARKS Liberi e Uguali per promuovere l’inclusione della diversità, la formazione dei manager per una leadership inclusiva e molto altro.

10:00 – 11:00 | Next Normal e Wellbeing

La relazione tra benessere personale e benessere aziendale è al centro di questa discussione. Generali condivide il proprio modello di “next normal” e come promuove un ambiente di lavoro sano ed inclusivo.

11:00 – 12:00 | Cherry Break – Una pausa inclusiva

Un momento di confronto e condivisione ospitato da Cherry Bank sulle tematiche D&I in relazione all’argomento “corpi non conformi.” Attraverso testimonianze dirette, esploriamo esperienze personali e professionali spesso trascurate ma significative.

12:00 – 13:00 | RacConti in tasca

L’importanza del benessere finanziario e l’educazione finanziaria verranno discussi da Mediobanca e Mindwork. Scoprite come affrontare il tabù legato al denaro e promuovere una maggiore consapevolezza finanziaria.

13:00 – 14:00 | Genere, salute e lavoro

Una conversazione su come il lavoro può influenzare la salute delle donne e le disuguaglianze di genere. Esperti discutono strategie per promuovere una migliore salute e benessere sul posto di lavoro.

14:00 – 15:00 | Valorizzare individualità e competenze

Volkswagen Group Italia presenta progetti aziendali che valorizzano l’individualità e le abilità dei dipendenti, promuovendo l’inclusione e la condivisione di competenze all’interno dell’azienda.

15:00 – 15:05 | Coffee Break con Basement Café by Lavazza

Un momento di pausa per discutere di linguaggio inclusivo, diritti umani, e identità. Serena Dandini e Piuttostoche vi accompagnano in questa breve ma informativa pausa caffè.

15:05 – 16:00 | Always Designing for People

Una discussione su come progettare una cultura aziendale inclusiva, presentata da ADP e Alex Zanon, Behavioral & Cultural Change Senior Manager di SCS Consulting.

16:00 – 17:00 | Le Skill dei lavoratori con DSA

Esploriamo il concetto di dislessia e come le persone con DSA possiedano abilità uniche che possono essere valorizzate sul luogo di lavoro.

17:00 – 18:30 | VIII evento annuale WOMEN FOR SOCIETY

Il ruolo delle donne e delle nuove generazioni nello sviluppo economico del paese è il fulcro di questa discussione, che coinvolge ospiti di spicco da vari settori.

18:30 – 19:00 | Jago: L’opera d’arte come atto d’inclusione e accoglienza

L’artista Jago esplora il tema dell’inclusione sociale attraverso il suo lavoro, evidenziando come l’arte possa unire le comunità e favorire l’accettazione.

19:00 – 20:00 | L’inclusione come estensione nell’accesso alle cure

L’accesso alle cure mediche in un contesto di inclusione è il focus di questa discussione con Sandoz Italy e ospiti speciali.

20:00 – 21:00 | L’inclusione genera benessere?

Una conversazione su come le proposte di welfare e wellbeing per i dipendenti possano diventare strumenti di inclusione, presentata da Gruppo Crédit Agricole e Fondazione Onda.

21:00 – 21:15 | DIVERCITY TALES

Una raccolta di storie della buonanotte, lette dalla Direttrice Valentina Dolciotti, per ispirare sogni di inclusione.

21:15 – 21:30 | Spazio al Merito

Storie di merito che testimoniano scelte di vita responsabili e consapevoli, presentate dal Forum della Meritocrazia.

Non perdete l’opportunità di partecipare a queste discussioni stimolanti sulla diversità e l’inclusione. Restate sintonizzati su 4W4I per una giornata dedicata all’apertura mentale, all’empatia e alla costruzione di un mondo più inclusivo.